请联系Telegram电报飞机号：@hg4123 中甲球员工资+++中甲球员工资一览表
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中甲球员工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中甲球员工资的解答，让我们一起看看吧。
足协出了限薪令，中超1000万，中甲500万，中乙300万，这样的限薪有用吗？
我想还是不要限薪，这样一来就把俱乐部大老板们的钱都省下来了，不如工资奖金照旧，再制定相关政策，除了国家规定的个人所得税以外，再另外大浮度加大征收额度，把这些钱用于青训，
足协要想真正改变中国足球的命运，就要大刀阔斧的改革才行，必须要抓住病根才行，要切入痛点才行，如果说是不痛不痒的改变，不能切除病根，能有什么用呢？带病前行，又能走多远呢？
我们先不说中超和中甲的工资，我们就说一下中乙，拿我们国内的工资水平做比较，首先我们中超球员的水平和竞技状态就在那明摆着，大家有目共睹，中乙的水平和竞技状态大家更可以想象，是一个什么样的水平，都是烂得不能再烂的水平，而就是这样的水平和竞技状态还是能拿到300万，在中国300万是个什么样的收入水平，大家都很清楚吧，每天锻炼锻炼身体，踢踢球，跑跑步，轻轻松松一年300万，你还会很辛苦的去练习，去拼命挣500万吗，我想我是不会，我只要把身体锻炼好就行了，如果我能侥幸进入甲级队，500万年薪，我就更不会去拼命了，我更要保护好身体，因为这在体育行业里，除了演艺界，已经是很高的工资水平了，更不用说能混进国家队了，所以这样的限薪不会起到任何作用的，只会让这些现有球员怨声载道，让他们会破罐子破摔，很可能会适得其反。而我们足球改革，不应该是要限薪，而是要建立一个考核机制，用成绩水平对应工资，如果谁有梅西一样的水平，你就可以拿梅西一样水平的工资，如果你只是小学生的水平，连基本的停球都停不好，那你的工资可能就是几千块钱，更可能是不要你这样的球员，并且工资应该是有奖有罚，有升有降的，不能只奖不罚，只升不降，只有这样的工资制度才能最大程度的激发人的积极性和创造性，只有这样的工资制度才能更让人信服，也只有这样的工资制度才更有吸引力，才能真正吸收更好更优质的球员，以上均是个人观点，欢迎大家共同探讨，多提宝贵意见！
有人说中超中甲球员的收入，不能与国足的成绩挂钩，这是怎么回事？
你得看你工资是哪个部门发的，既然中超中甲的球员，是各自俱乐部发工资，收入跟国足战绩有啥关系？又不是国足给他们发工资。俱乐部是企业，不是国家单位。你好比你单位给你发工资，只跟你单位的效益有关——比如说你去搬砖，你的单位你看你搬了多少砖给你多少工资，而不是看中国的搬砖行业排名全球第几位。
好多有成就企业家只有普通或一般学历文凭，理论来说名牌学府，高学历，高智商就可以成大事业，事实不符呵，任何事只拿坏一面与金钱挂钩，好的发展方向当没看见过，中国足球搞几十年，什么时候中国足球有现在上座率，得到国际足球认可，为何装着没看见，只看到眼红病在不断发作。
中甲中乙共9家俱乐部未能提交工资确认表，他们无缘2020赛季，你怎么看中国足球？
中甲中乙解散潮来袭？低级别球队无力生存，这或许也是一种解脱，但对中国足球则是又一次打脸
仿佛一夜之间，许多中甲和中乙球队迎来了惨烈的解散潮。因为在日前，足协规定的各个俱乐部提交球队工资和奖金明细的日子已经到了，而很多中甲和中乙球队压根完不成这个工作。虽然足协本赛季下达了多项新政，但是现在看来他们却完全没办法解决一个联赛最最基本的问题：球队的生存。但反过来一想，这样方式的解散退出也无异于一种解脱，惨淡的生存状况彻底告别中国足坛也未尝不是好事一件。
中超的“金元风暴”拖垮中甲中乙球队
实际上关于中国低级别联赛中甲和中乙的很多球队生存状况堪忧，这本身并非是什么秘密，在很早之前就被人们所熟知，只是一直以来没有大规模的爆发而已。起始于上赛季结束之后到现在的球队解散和退出狂潮（包括上海申鑫、广州华南虎、南京沙叶、四川FC以及延边北国等超过10多支球队），才让人们意识到这次的问题严重性。
说来也有一种讽刺的感觉，在前几年中超开始大刮金元风暴的时候，那些土豪球队挥舞着支票本在全世界招揽大牌球员，开出超级薪资和不菲的转会费，这样的直接后果就是给外界，尤其是国外球队造成了一种印象，那就是只要是中国球队就非常有钱。可能也是很多中超球队当初也没有预料到的结果，反正他们有的是钱这样做，反而连累了那些囊中羞涩的中甲中乙球队的引援工作。曾经有多个中甲球队方面明确承认，在求购外援的时候，对方一旦知道是来自中国的球队，那么通常会格外在价格上大开口。
转会费是一方面，高昂的薪资更让这些球队苦不堪言。具体说来，随着中超的薪资上涨，中甲中乙球队也难逃其害。譬如2018赛季的时候梅县铁汉的两个外援穆里奇和阿洛伊西奥，其总计年薪居然达到了7000万人民币，其实这个数字对于任何球队都是相当惊人的支出。
此外，足协之前强制实行的U23政策也让中甲中乙球队苦不堪言，很多中超球队开始疯狂采购这个年龄段的球员，一些出口转内销套路的平庸之辈就这样回到国内赚取高薪资，而这些中甲中乙球队这个年龄的球员也被一扫而空。球队没有这些球员作为即战力，反过来也没钱引进其他球员，或者只能被迫支付高薪资，只能是拖垮了这些球队。
足协的一系列政策更是助推这些球队的消失
足协今年的新政中最引人关注的就是限薪令，也许足协出发点是好的，但是现在看来这个政策显然下达得晚了点，对于中甲和中乙球队的拯救所产生的影响几乎可以忽略不计。具体说来，一个中甲球队的每年运营费用大概是在1亿，冲超强队则是在2亿，中乙则是2000万左右。但问题就是4-5年前的时候一个中甲球队只需要3000-4000万而已，也就是说这么短的时间就上涨了3倍之多。
更要命的是，足协的其他政策似乎正在将本就残破不堪的中甲中乙球队生存环境彻底摧毁，比如他们要求每个球队必须修改名字，即所谓的中性名称，主要原因是希望规避那些赞助商名称的出现。这样的出发点也许也没问题，但他们显然忽视了赞助商的利益和当下的实际情况，这意味着很多赞助商当初赞助一些球队的时候本身就是冲着这个名号去的，但现在自己的名字都不让出现，那就等于是直接亏本做贡献！
中甲中乙球队的另外一个问题就是，他们本身主要就是靠着门票的收入去支持生存，但由于真的没多少人关心这样的低级别联赛，这让他们的运营资金更多只是靠着赞助人直接注资，所以出现所谓的以房抵薪这样的情况就不让人意外了。
另外，足协要求每个球队必须配备所谓的青训梯队，已经对于训练和场地的精细化要求，这个出发点也是好的，但是这几乎又进一步摧毁了这些球队的生存。配置一个梯队，就意味着花钱，甚至于中甲要求5个梯队，中乙要求4个，这明显是把这些球队“往死里面逼”。实际上这些球队本身的资金就有限，而配备这些梯队，以及后续的球员、教练、场地，每年的训练费用和比赛费用，都是一笔巨大的支出，这些因素让这些球队根本承担不起。
我们都知道，足协的出发点是出于规范我们的联赛，但显然久居高堂的他们可能不知道底层足球的实际情况。就好比本来已经快病入膏肓的人，突然给他一剂猛药，反而可能会让他暴毙。现在看来对于这些球队而言，解散和退出，也未尝不是好事。只是，这又一次打了中国足球的脸，中国足球依然任重道远。
到此，以上就是小编对于中甲球员工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于中甲球员工资的3点解答对大家有用。
